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相对于日本,国内养老护理专业人才的匮乏
文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2017年10月18日

  随着国家进入老龄化社会,对于养老护理专业人才的需求越来越多,也越来越专业。以前普通的护工已经不能适应社会发展需求,也不适应整个养老产业的人才需求。这几年,乃至未来十几年在护理技术、管理水平、战略发展思路等等方面,都需要一批具有国际视野的养老专业人才。


 

  以上海为例,去年上海现有养老护理人员近5万人,计划到2020年新增7.8万人,5年里养老护理人员的增量要超过存量人员总量,养老护理专业人员仍还存在很大的缺口。到2020年,上海护理床位将从现有的2.6万张增加到8.1万张,可想而知,国内整个社会对养老护理专业人才的需求和培养迫在眉睫。

  现在的养老护理员大多出现“四低”现象:学历文化较低、专业水平较低、薪酬福利较低、社会评价较低。很显然,这“四低”现象不能胜任未来社会对于专业技能人才的发展需求,未来的护理人员应该具备:学历较高、具有精神和心理护理专业知识、对于常见病情能有效的区别照料、康复护理等。


 

  相比之下,与我们一衣带水的日本,在护理老人、养老方面值得我们学习的地方很多。虽然中日两国文化背景相似,但是日本的养老护理理念与中国有所不同,日本介护不是全方位照顾老人的吃穿住行,而是以提供“自立支援”为基本理念,最大限度发挥老年人自身具备的日常生活动作能力。如果亲自能在日本医院、养老机构得到全方位的学习与工作,对于未来你在养老护理技能专业方面将站在更高的高度,具备广阔的国际视野、先进的护理技术、人性化的管理水平,成为一名综合素质极高的专业人才。


 

  机会就在眼前!

  赴日介护福祉士项目是国家卫计委委托北京美凡康与日本医疗看护合作社联合招募,重在培养国家专业护理技术人才。赴日工作学习,月薪1.08万人民币起,3年25万人民币存款回国;加班或夜班有补贴;医院提供住宿;每日工作8小时、双休;每年10天以上带薪年假;在日工作期间买社会保险,厚生年金。

  还学习先进的日本护理技术,体验不同企业文化,优秀的日本老师指导。相信在日本工作学习期间,你收获的不仅是综合素质的提高,而且你将来的平台更高,流利的日语,还有国际化的朋友圈。这些将会给您未来的人生增添一抹亮丽的色彩。

 

 

 
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