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| 一文搞懂日本最值得申请的签证「特定活動(46号)」 |
| 日期：2023-06-19 文章作者：日本工作 |
| 「特定活動(46号)」可以从事的工作内容「特定活動(46号)」允许从事「技术、人文知识和国际业务」不可以从事的工作，但除了日常完成简单体力劳动外，还必须包括一些属于「技术、人文知识和国际业务」所涉及的工作内容，如 |
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| 日本特定技能2号扩大职种范围，更多途径拿永住！外国人如何申请？ |
| 日期：2023-06-16 文章作者：日本工作 |
| 近日，日本自民党的外国劳动者特别委员会等联合会议宣布，批准将允许永久居住和携带家人的在留资格“特定技能2号”的职种，从2个领域扩大到11个领域。根据经济界为了确保劳动力的要求，在现行的建设和造船舶用 |
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| 日本计划给涨薪企业发补贴！最低时薪将上涨至1000日元？ |
| 日期：2023-06-16 文章作者：日本工作 |
| 在日本有一个词叫做“年收入壁垒”，指的是在一定条件下，年收入超过106万日元就无法以被扶养人身份利用配偶者控除，需要自行缴纳社会保险费，净收入可能不会增加，反而会减少。因此很多日本人（主要是女性）结婚 |
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| 日本24年毕业生就业内定率已超70%！7成企业提高起薪“抢人才”？ |
| 日期：2023-06-16 文章作者：日本工作 |
| 按照日本政府的规定，以2024年春天即将毕业的大学生为对象的企业招聘面试，于6月1日正式解禁。据有关机构统计，截至5月中旬，24年毕业生的就职内定率已经上升到了72.1%，达到近4年来的最高水平。其背景是日本人手不足的问 |
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| 新规|日本承诺3年内不涨税！将投入3万亿日元应对少子化，钱从哪儿来？ |
| 日期：2023-06-09 文章作者：日本工作 |
| 近年来，老龄少子化已经成为日本最头疼的问题。据估算，日本2023年的出生人数预计为73.9万人，比2017年的推算数（84.2万）少了10万不止，少子化速度进一步加快。日本政府的儿童相关预算从2013年度的4.2万亿增至2022年度的8 |
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| 日本应届毕业生就职率超97%，哪些行业最有“钱景”？ |
| 日期：2023-06-09 文章作者：日本工作 |
| 据厚生劳动省的调查显示，今年3月毕业的大学生就业率（截至4月1日）为97.3%，时隔3年再次上升，接近创历史最高纪录的2020年就业率98%，是自1997年以来的第三高水平。就业率是希望就业的学生(大学毕业生的75.1%)中，实际就业 |
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| 高考人数飙升，国内压力大，选择出国劳务的优势！ |
| 日期：2023-06-09 文章作者：日本工作 |
| 今年高考人数再次创下历史新高，这意味着毕业后找工作的竞争将更加激烈。加上国内就业压力越来越大，越来越多的人开始寻求出国就业的机会。在这方面，日本和新加坡的劳务市场具有一定的优势。首先，日本和新加坡的经济发 |
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| 日本不同地区·行业的收入差距有多大？ |
| 日期：2023-06-07 文章作者：日本工作 |
| 最近，日本厚生劳动省公布了2022年劳动者的薪资结构基本统计，数据显示日本会社员（平均年龄43.7岁）的平均月工资为31万1800日元，包含奖金在内的平均年收入为496万5700日元。月收入同比前年增长了4000日元，年收入同比前年 |
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| 在日本找到工作后应该怎么更换签证？ |
| 日期：2023-06-05 文章作者：日本工作 |
| 近年来很多国人选择到日本工作，哪怕没有学历和技术，也能比国内挣的多。也有很多人赴日留学后喜欢上了日本的生活，毕业后选择留下来工作。外国人在日本找工作要面对换签证的问题，日本最常见的工作签证是「技术・ |
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| 日本新冠降级后，哪些行业将扩大招聘，时薪也将上涨？ |
| 日期：2023-06-01 文章作者：日本工作 |
| 日本自5月8日起将新冠从传染病2类降级到5类，与季节性流感等级一样，3年多疫情从此告一段落，社会秩序一切回到以往的状态。随着国内外旅游的开放，各个行业的经营状况复苏，很多行业都计划扩大招聘、提高员工薪资。除了正 |
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