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| 日本近8成住宿·IT企业人手不足！大手公司步入“初薪30万”时代？ |
| 日期：2023-05-13 文章作者：日本工作 |
| 据帝国数据库最新公布的调查，截至2023年1月，日本感到人手不足的企业比例，正式员工为51.7%，非正式员工为31.0%，已经连续5个月维持缺人的高水平。正式员工“不足”的企业比例与去年同期相比增加了3.9%，是继20 |
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| 为什么日本职场没有“中年危机”？ |
| 日期：2023-05-12 文章作者：日本工作 |
| 国内常说35岁是职场的一道坎，体力和注意力都在下降，“大厂裁员”、“中年危机”让一大批人患上了年龄焦虑。
但在日本职场好像并不存在什么“中年危机”，35岁跳槽、转行的人比比皆是，年龄也不影响企业录用，这是为什么呢？ |
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| 日本人口连续12年减少，劳动力占比历史最低！放宽外国人赴日工作？ |
| 日期：2023-05-11 文章作者：日本工作 |
| 总务省近日公布了截至2022年10月的人口推算，包括外国人在内的日本总人口为1亿2494万7000人，与前年同期相比减少了55万6000人，连续12年减少。除了时隔2年人口再次增加的东京以外，其他46个道府县均有所减少，冲绳是自197 |
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| 日本医疗·福祉相关职业人才缺口严重，预计2040年将达100万 |
| 日期：2023-05-10 文章作者：日本工作 |
| 根据日本政府汇总的2022年版《厚生劳动白皮书》的概要。其中推算少子老龄化将导致医疗和福祉领域从业人数在2040年出现约100万人的缺口，还指出有必要采取确保人才的措施以及护士承担一部分医生工作的“任务分担”“任务转移”。 |
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| 日本新冠降级将带来4.2万亿经济效益！哪些行业会迎来爆发式增长？ |
| 日期：2023-05-09 文章作者：日本工作 |
| 从5月8日起，日本将新冠从2类传染病降级为5类传染病，与季节性流感平级。降级之后，新冠患者将不再有外出行动的限制，即使确诊也可以不用居家隔离。无论室外还是室内都无需戴口罩，在医疗方面可以自由前往普通医疗机构就诊 |
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